地域ごとの人材プールを保有し、生産ライン、シフト、スキルで候補者を選別します。経験豊富な現場コーディネーターが配置されるため、一般作業員からリーダー、班長、スーパーバイザーまで、生産要件に合った人材を素早くアサインし、ライン停止のリスクを抑えます
工場向け人材供給ソリューション
2008年以降、Green Speedはベトナムの工場領域における生産人材ソリューションを牽引してきました。 現場での人材調達・管理・生産性最適化に強みを持ち、20,000名超の人員をパートナー工場に配備、120名のプロジェクトマネージャーが直接統括します。毎年、全国のパートナーから152件超の高評価をいただいています。
工場の成長に合わせて拡張できる柔軟モデル。
採用・人材供給： 一般作業者、班長・シフト長、監督者、ならびに要件に応じた専門職。
契約・人事記録： 雇用契約の作成・締結、電子保管、法令順守の運用。
勤怠・給与計算・支給： 複数シフト対応、透明な対照・精算、期日どおりの支給。
現場運用・生産性： シフト/エリア管理、業績モニタリング、労働生産性の継続的最適化。
標準パッケージに加え、予算・企業文化・社内規程に合わせて業務範囲を最適化し、合理的なコストで高効率な運用を実現します。17年の実績、33の採用拠点、300件超のプロジェクトに裏打ちされた供給力で、地域別タレントプール、工程別スクリーニング、経験豊富な現場コーディネーターによりシフト単位で迅速に人員を充足。生産量/時、不良率、出欠、1人当たり生産性などの指標を用いて定期レポートと是正措置を実施。多様なシフトの給与は透明・期日どおりに支給し、雇用契約、保険、労働安全は法令順守で運用します。
また、繁閑やライン特性に応じてモジュール選択から一気通貫まで自由に設計可能。大規模な候補者供給、現場密着の運用、標準化プロセスを組み合わせ、労務リスクを低減し、管理工数を削減、現場規律を強化。貴社は中核業務に集中できます（企業サイトや検索最適化の観点でも適した内容です）。
なぜ Green Speed の製造人材サービスを選ぶのか？
Green Speed は、時間当たり生産量、不良率、出欠状況、一人当たり生産性など、明確な指標で運営します。これらのデータは現場責任者と経営陣に定期的にレポートされ、改善策と合わせて共有されるため、生産目標が継続的にモニタリングされ、改善されます。
複数の方法で勤怠を記録し、手当と残業代を透明に計算し、合意した期日通りに給与を支払います。労働者名簿、雇用契約、社会保険、安全衛生の書類は法令に従って整備されており、社内監査や当局の検査にも対応可能です。
実際のニーズに応じて業務範囲を設計します。採用のみ、運営のみ、給与計算のみ、コンプライアンスのみといった部分委託も、ワンストップでの一括委託も可能です。人員配置とシフトは繁忙期に合わせて調整し、コストを最適化しながら生産量を確保します。
総合的な効率が高いからです。大規模な人材プール、現場でのプロジェクト管理、透明な指標、給与とコンプライアンスまで一貫したプロセスを組み合わせることで、人事リスクと管理工数を減らしつつ、コアとなる生産に集中できます。その上でラインの規律と生産性を安定して維持できます。
