勤怠データと給与計算ルールをシステムに登録することで、支給期間ごとの給与を自動計算できます。人事担当者はスプレッドシートで何度も計算し直すのではなく、計算結果の確認に集中できます。
給与システム
Green Speed の給与システムは、人事担当者、人事管理者、および経営層が給与データを一貫した方法で管理・更新・計算できるよう設計されています。勤怠データや給与計算ルールから最終的な給与一覧まで、すべてのプロセスを一つのプラットフォーム上で処理することで、手作業を減らし、ミスのリスクを抑えます。
Green Speed 給与システムの主な利点
従業員ごと・支給期間ごとに、基本給、手当、控除、賞与などの情報を保存・調整します。
あらかじめ設定した給与計算ルールを入力データに適用し、月次や支給サイクルごとの給与一覧を作成します。
勤務時間、シフト、出勤日数などを給与計算の基礎として利用し、勤怠システムや Excel ファイルからのデータと連携します。
残業の扱い、係数設定、賞与および昇給などのルールを給与計算ロジックとして設定し、各支給期間で統一的に適用します.
給与システムの処理フロー
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入力データ
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処理と出力
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Green Speed の給与システムはどのような課題を解決するのか？
勤怠システムやファイルから取り込んだ打刻情報をもとに、勤務時間、残業時間、出勤日数などを算出し、それを給与計算の基礎とします。同じデータを一貫して用いることで、勤務実績と支給額の照合がしやすくなり、数値の食い違いを減らすことができます。
給与計算後、支給期間別・部署別・従業員グループ別などの人件費を集計できます。これらの集計値は、人件費の状況を確認し、今後の人員予算やコスト計画を検討する際の参考情報として活用できます。
残業の取り扱い、係数の設定、賞与の付与や昇給などのルールを給与計算ロジックとして設定します。各支給期間で同じルールが自動適用されるため、漏れや計算方法のばらつきを抑えることができます
集計済みの給与データから、課税対象額や控除額、関連する金額を抽出することで、税務申告や社内用の税務資料に必要な情報を準備しやすくなります。これにより、給与に関する税務処理の前提となる数値整理を効率化できます。
