Chúng tôi sở hữu ngân hàng ứng viên theo vùng, quy trình sàng lọc theo dây chuyền – ca làm – kỹ năng, và đội ngũ điều phối hiện trường giàu kinh nghiệm. Nhờ đó, các vị trí lao động phổ thông đến tổ trưởng, trưởng ca, giám sát được bố trí nhanh, đúng yêu cầu sản xuất và hạn chế đứt gãy chuyền.
Giải Pháp Cung Ứng Nhân Lực Nhà Máy
Từ năm 2008, Green Speed tiên phong cung ứng giải pháp sản xuất cho khối nhà máy tại Việt Nam. Chúng tôi có bề dày kinh nghiệm tìm kiếm – quản lý – tối ưu hiệu suất lao động tại hiện trường, hiện đã triển khai 20.000+ nhân sự làm việc tại các nhà máy đối tác, được điều phối trực tiếp bởi 120 Quản lý Dự án. Mỗi năm, chúng tôi ghi nhận 152+ phản hồi hài lòng từ đối tác trên toàn quốc.
Mô hình linh hoạt phát triển cùng nhà máy của bạn
Tuyển dụng và Cung ứng nhân sự: Lao động phổ thông, Tổ trưởng/Trưởng ca, Giám sát… và vị trí đặc thù theo yêu cầu đối tác
Hợp đồng và hồ sơ: Soạn–Ký Hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ điện tử, tuân thủ pháp lý
Chấm công – tính và chi lương: Đa ca/kíp, đối soát minh bạch, trả lương đúng hạn
Vận hành hiện trường và hiệu suất: Quản lý ca/khu vực, theo dõi kết quả hiệu suất công việc, tối ưu năng suất lao động
Bên cạnh gói chuẩn, chúng tôi tuỳ biến phạm vi công việc theo ngân sách – văn hoá – quy định nội bộ của doanh nghiệp, giúp vận hành hiệu quả với chi phí hợp lý.
Với 17 năm kinh nghiệm, mạng lưới 33 văn phòng tuyển dụng và hơn 300 dự án đã triển khai, Green Speed lấp đầy nhân sự nhanh theo ca, kíp nhờ ngân hàng ứng viên theo vùng, sàng lọc theo dây chuyền và đội ngũ điều phối hiện trường dày dạn. Hiệu suất được đo lường bằng các chỉ số rõ ràng như sản lượng theo giờ, tỉ lệ lỗi, tình trạng đi vắng và năng suất trên đầu người; dữ liệu được báo cáo định kỳ kèm biện pháp khắc phục. Tiền lương đa ca được tính minh bạch, trả đúng hạn; hồ sơ lao động, hợp đồng, bảo hiểm và an toàn lao động được thực hiện đầy đủ theo quy định.
Mô hình dịch vụ linh hoạt theo mùa vụ và đặc thù dây chuyền: doanh nghiệp có thể chọn từng hạng mục hoặc trọn gói để tối ưu chi phí mà vẫn bảo đảm sản lượng. Nhờ kết hợp nguồn ứng viên quy mô lớn, quản lý hiện trường sát sao và quy trình chuẩn, Green Speed giúp doanh nghiệp giảm rủi ro nhân sự, tiết kiệm thời gian quản trị, nâng cao kỷ luật và tập trung cho hoạt động cốt lõi; đồng thời phù hợp làm nội dung giới thiệu dịch vụ thuê ngoài nhân sự, hỗ trợ tối ưu tìm kiếm và truyền thông của doanh nghiệp.
Vì sao chọn dịch vụ nhân sự sản xuất của Green Speed?
Green Speed vận hành bằng hệ thống chỉ số rõ ràng: sản lượng theo giờ, tỉ lệ lỗi, đi/vắng, năng suất trên đầu người… Dữ liệu được báo cáo định kỳ cho quản đốc và ban điều hành, kèm biện pháp khắc phục, đảm bảo mục tiêu sản xuất luôn được theo dõi và cải tiến liên tục.
Chúng tôi chấm công đa hình thức, đối soát phụ cấp và ngoài giờ minh bạch, chi lương đúng hạn theo thỏa thuận. Hồ sơ lao động, hợp đồng, bảo hiểm và an toàn lao động được thực hiện đầy đủ theo quy định, đáp ứng kiểm tra nội bộ và cơ quan quản lý.
Green Speed thiết kế phạm vi công việc theo nhu cầu thực tế: có thể chọn từng phần (tuyển dụng, vận hành, tính lương, tuân thủ) hoặc trọn gói. Định biên và ca/kíp được điều chỉnh theo mùa cao điểm, giúp tối ưu chi phí nhưng vẫn bảo đảm sản lượng.
Hiệu quả tổng thể. Chúng tôi kết hợp nguồn ứng viên quy mô lớn, quản lý dự án tại hiện trường, hệ chỉ số minh bạch và quy trình chi lương – tuân thủ khép kín. Doanh nghiệp giảm rủi ro nhân sự, tiết kiệm thời gian quản trị, tập trung cho sản xuất cốt lõi và vẫn giữ được kỷ luật, năng suất dây chuyền ở mức ổn định.
